Leidinggeven met LEF
Het leiderschapstraject voor leidinggevenden die klaar zijn met kartrekker zijn en medewerkers willen die zélf initiatief en eigenaarschap pakken.
Geen onnodige theorie en oefeningen, maar juist wel:
Een traject dat is ontstaan nadat we eerst teams trainden en leidinggevenden de resultaten zagen in de praktijk.
Steeds vaker kregen we de vraag: ‘Kunnen jullie dit ook voor ons doen?’ Dit omdat ze ondanks eerdere leiderschapstrajecten nog steeds tegen dezelfde uitdagingen aanliepen.
Inmiddels hebben ruim 50 ervaren leidinggevenden hun input gegeven voor de ontwikkeling van dit leiderschapstraject. Zo is het echt een traject van leidinggevenden voor leidinggevenden.
Steeds vaker kregen we de vraag: ‘Kunnen jullie dit ook voor ons doen?’ Dit omdat ze ondanks eerdere leiderschapstrajecten nog steeds tegen dezelfde uitdagingen aanliepen.
Inmiddels hebben ruim 50 ervaren leidinggevenden hun input gegeven voor de ontwikkeling van dit leiderschapstraject. Zo is het echt een traject van leidinggevenden voor leidinggevenden.
Geen hoogover theorie, maar focus op eigen praktijksituaties
Van het begin tot het einde gaan we de diepte in met jouw uitdagingen, zodat je de stof direct de volgende dag kunt toepassen.
Unieke combinatie van training en individuele coaching
Het is en blijft maatwerk en afgestemd op jouw ervaring, zodat je het ook echt onder de knie krijgt, met blijvend resultaat.
2 trainers, elk met eigen expertise
En perfect op elkaar ingespeeld. Jij profiteert van 2 perspectieven in plaats van 1.
Intervisie met vakgenoten
Sparren en leren van anderen die snappen waar jij doorheen gaat. Ook na het traject.
Wij zitten in je broekzak 😉
4 dagen per week kun je ons onbeperkt vragen stellen, zodat je direct verder kunt.
Dit traject is niet bedoeld voor leidinggevenden die hopen dat 1 losse training genoeg is.
Dit is wél voor leidinggevenden die met lef naar zichzelf durven kijken, echt willen investeren in hun ontwikkeling en die van hun team, ook op de lange termijn.
Dit is wél voor leidinggevenden die met lef naar zichzelf durven kijken, echt willen investeren in hun ontwikkeling en die van hun team, ook op de lange termijn.
‘Wat de trainingen onderscheidend maakt is dat de inhoud heel goed is afgestemd op de doelgroep. Daarnaast creëren ze in een korte tijd een veilige en informele sfeer waarin mensen zich kwetsbaar op durven te stellen en fouten durven maken om vervolgens samen te leren en te groeien.’
Sara Woltjes, BI Manager
Sara Woltjes, BI Manager
Gedrag dat blijft bestaan is duurder dan je denkt…
Medewerkers die weinig initiatief nemen of verantwoordelijkheid vermijden, kosten meer dan alleen tijd en energie. Ze remmen de productiviteit, beïnvloeden de sfeer en trekken anderen vaak mee.
Onderzoek van Gallup laat zien dat lage betrokkenheid gemiddeld 18% minder productiviteit oplevert. En als medewerkers vertrekken, lopen de kosten al snel op van €60.000 tot €120.000 per medewerker.
Door gedrag wél blijvend te veranderen, vergroot je eigenaarschap, betrokkenheid en resultaten. Een investering die zich terugverdient in je team én je organisatie.
Onderzoek van Gallup laat zien dat lage betrokkenheid gemiddeld 18% minder productiviteit oplevert. En als medewerkers vertrekken, lopen de kosten al snel op van €60.000 tot €120.000 per medewerker.
Door gedrag wél blijvend te veranderen, vergroot je eigenaarschap, betrokkenheid en resultaten. Een investering die zich terugverdient in je team én je organisatie.
Leidinggeven met LEF
Ben jij klaar voor de volgende stap? Schrijf je in*
* We nemen dan binnen 2 werkdagen contact met je op voor een intakegesprek
Wil je meer weten?
